2024年美妆零售五大趋势

2024年美妆行业将迎来新的变局。一是消费理性化,消费者更加理性购买;二是零售业态多元化,新业态不断涌现;三是渠道市场力量成长,新兴渠道影响力扩大;四是政策推动...

新员工企业文化培训

讨论了企业文化培训在新员工入职培训中面临的问题和挑战,特别是传统填鸭式培训方式面对00后员工群体已经日益失效。文章从多位培训专家的角度,提出了改进企业文化培训形...

如何借助人才洞察提升招聘效能

本文详细介绍了飞利浦在人才洞察方面的实践,其人才洞察工作聚焦四大模块:选址研究、收购兼并调研、标杆组织分析和定制化研究。文章以飞利浦在深圳建立创新中心的案例,说...

系统规划企业培训课程体系的4大步骤

本文系统阐述了如何制定企业培训课程体系的方法与步骤。首先,明确关键岗位序列,选择与企业战略目标和业绩高度相关的岗位作为课程体系的覆盖面。其次,通过工作坊方式深入...

新员工培训营如何突破发展瓶颈迎接数字化时代

本文主要介绍了华润2023“未来之星”新员工训练营的情况。首先分析了当前培训中存在的问题,如带路人匹配不当、数智化发展缓慢等。然后提出了训练营的五大发展重点,即...

如何利用客户心理信号达成服装销售

本文章分析了服装导购如何利用营销手段打消顾客顾虑，提高成交率。客户的购买可能伴随风险感，导购需在品牌影响、促销活动等方面下功夫，以消除这种顾虑。特别是客户试衣环...